https://www.facebook.com/watch/?ref=notif&v=326393599249104
ÉCOUTEZ LA DÉFENSE DE M. CLIF HIGH @ 35:30 DE CE VIDÉO:
ÉCOUTEZ LA DEUXIÈME DÉFENSE DE M. CLIF HIGH @ 40:00 DE CE VIDÉO:
Question pour les avocats se spécialisant en police d’assurance-vie : Se faire injecter une substance liquide expérimentale dans le corps n’ayant pas encore reçue l’approbation de la Federal Drug Administration des États-Unis (seul le Emergency Use Autorisation fût accordé) va-t-il automatiquement annuler votre police d’assurance-vie ou il n’y a généralement aucune clause à cet effet ? Revenez-moi avec la réponse svp. justi.cier@yahoo.ca
https://infobref.com/vaccination-covid-transports-canada-202108/
23 août 2021, la Federal Drug Administration donne son approbation au soit disant «vaccin» de Pfizer. Écoutez M. Clif High à ce sujet: https://www.bitchute.com/video/dD5Ulv52dvtt/
Les 6000 morts manquants dont M. Clif High fait référence à 3:25 de ce vidéo https://www.bitchute.com/video/dD5Ulv52dvtt/ se trouvent peut-être ici ?
https://brandnewtube.com/v/pgi1Mq
Question pour les avocats se spécialisant en droits de la personne : Supposons que les libéraux de Justin Trudeau sont majoritaires après les élections du 20 septembre 2021. Vous êtes un citoyen canadien à part entière et vous habitez Charlottetown, Île-du-Prince-Édouard depuis plusieurs années. Vous apprenez le décès de votre mère le 25 novembre 2021. Les funérailles se tiennent dans cinq jours à Whitehorse, Yukon. Vous ne vous êtes jamais fait vacciner – zéro dose. Vous pouvez prendre l’avion pour vous rendre aux funérailles de votre mère ? OUI ou NON ? Revenez-moi avec la réponse svp. justi.cier@yahoo.ca
MERCI M. PATRICK KING!!!
À quel moment ces trois (3) équipes faisaient-ils leur quarantaine de 14 jours à l’hôtel avant de jouer leurs trois parties au Centre Bell ?
Cette section va intéresser les avocats qui se spécialisent en tout ce qui a trait à la Charte Canadienne des Droits et Libertés.
J’ai inclus ici-bas un vidéo de deux experts en droit constitutionnel américain.
Bref, sous toutes réserves, si j’ai bien compris ces deux experts américains et svp corrigez-moi si je me trompe, pour tous ceux qui se verraient forcés de devoir se faire injecter un soit disant «vaccin» pour conserver leur emploi, vous auriez le droit, sous toutes réserves, de formuler un AFFIDAVIT à votre employeur.
Je serais curieux de savoir jusqu’où un AFFIDAVIT pourrait aller face au port du ti-masque obligatoire qui ne protège de rien et/ou de la validité des tests PCR à plus de 28 cycles ?
Je serais curieux de savoir jusqu’où un AFFIDAVIT pourrait aller face aux endroits publiques qui vous empêcheraient l’accès si vous n’êtes pas vaccinés ?
Je n’ose pas aller plus loin dans mes propos car je ne suis pas avocat.
Je vous suggère plutôt de vous engager un avocat bilingue qui pourra comprendre exactement ce que ces deux experts américains racontent sur comment s’y prendre face aux employeurs qui imposeraient une vaccination obligatoire à leurs employés et comment faire la conversion entre les lois américaines et les lois canadiennes/québécoises.
MIEUX ENCORE!!!
Sur cet hyperlien https://www.freedomtaker.com/vaccines.html vous pouvez y télécharger des exemples de «mise-en-demeure» composés en fonction des lois américaines. Je réalise que ça engendre des coûts extra-judiciaires énormes mais pour ceux qui ne veulent pas se faire vacciner pour conserver leur emploi, je vous suggère de vous engager un avocat bilingue se spécialisant en droit de la personne qui pourra traduire et convertir ses textes américains pour les rendre conforme aux lois québécoises/canadiennes.
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